（通訊員 曹靜）為加強人力資源業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，提升工作人員能力素質(zhì)，11月19日，風(fēng)能公司赴兄弟單位開展人力資源管理工作學(xué)習(xí)交流座談。
此次座談雙方就人事檔案管理、員工關(guān)系管理等方面進行深入交流，具體包括人事檔案的收集、整理、保管、利用，員工入職、離職、調(diào)動等員工關(guān)系管理，勞動合同的簽訂與履行等內(nèi)容。交流過程中，雙方圍繞人力資源管理工作中的熱點、難點問題進行了深入討論，共同尋找解決方案，同時著重分享了各自在人力資源管理工作中的經(jīng)驗和好的做法。隨后，在工作人員的帶領(lǐng)下，大家一起參觀了該公司人事檔案管理室和工作現(xiàn)場，實地了解了對方的工作流程和管理模式。
此次交流進一步提升了公司人事檔案管理、員工關(guān)系管理的合規(guī)能力，為風(fēng)能公司今后的人力資源管理工作提供了許多有益的參考和借鑒。參會人員紛紛表示，此次不僅學(xué)到了對方的先進經(jīng)驗和做法，同時也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和問題。后續(xù)將及時總結(jié)此次交流經(jīng)驗，結(jié)合公司實際情況，將其融入日常工作中，認真對待發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析制定詳細的改進計劃，確保問題得到妥善解決，以更為和諧、高效的人力資源管理工作，為公司穩(wěn)定發(fā)展筑牢更堅實的保障。
今后，風(fēng)能公司將繼續(xù)加強與同行業(yè)標桿企業(yè)的學(xué)習(xí)和交流，不斷借鑒先進的管理經(jīng)驗和方法，及時了解行業(yè)動態(tài)和先進的管理理念，持續(xù)提升自身的管理水平，優(yōu)化人力資源管理工作流程，提高管理效率和質(zhì)量，推動公司人力資源管理能力再上新臺階。
